Ocho palancas competitivas identificadas y una serie de 35 decisiones resultantes cubren muchas de las debilidades de Francia en términos de competitividad no basada en costes: las empresas operan en un entorno poco favorable a su progreso (ecosistema hostil); mala calidad del diálogo social; Subdesarrollo del capital riesgo y fuentes alternativas de financiación a los préstamos bancarios; débil fortaleza exportadora (falta de empresas de mediana capitalización e insuficiente impacto posterior de las grandes corporaciones), débil investigación y desarrollo en las PYME y débil interacción entre la investigación pública y privada; sistema de formación inadecuado; Dificultades para adaptar las prácticas de gestión a la internacionalización; Mal posicionamiento en la zona media.

De estas 35 decisiones, acogeremos con especial satisfacción dos: la lucha contra la no prórroga de la validez de las normas y el hecho de que la duración de cinco medidas fiscales clave que afectan a la vida útil de una empresa y a su capacidad de inversión (el impuesto de investigación crédito – CIR, “Pactos entre accionistas” (dispositivos que favorecen la propiedad y transmisión de empresas).

El BPI es también un Corazón del dispositivo pero eso todavía está por demostrar. Cabe señalar también que no se dice nada sobre regulaciones adicionales cuando se superan los umbrales de 10, 20 y 50 empleados.

Estos efectos de umbral se citan a menudo como una barrera importante para el crecimiento empresarial, según un estudio deEl Instituto Nacional de Estadística y Estudios Económicos (INSEE), estadísticamente significativo pero de pequeña magnitud) y, por tanto, lejos de poder explicar las diferencias en el tamaño de las empresas entre Francia y Alemania.

Disminuiría la proporción de empresas de 0 a 9 empleados 0,4 puntos Sin estos umbrales, la proporción de empresas de 10 a 19 empleados y de empresas de 20 a 250 empleados aumentaría en 0,2 puntos. Con base en estos resultados, el Grupo de expertos iFRAP (Fundación para la Investigación sobre Administraciones y Políticas Públicas) estima la falta de empleos no creados entre 70.000 y 140.000.