Ser autónomo y funcionario: ¿es posible?

Ser autónomo y funcionario: ¿es posible?

¿Se puede ser autónomo y funcionario al mismo tiempo? Esta es una pregunta que muchos se hacen, especialmente aquellos que anhelan la estabilidad y seguridad laboral que ofrece la función pública, pero también desean explorar la libertad y flexibilidad que proporciona ser trabajador autónomo. En este artículo, desglosaremos las posibilidades y los desafíos que implica ser autónomo y funcionario al mismo tiempo. ¡Descubre si es posible combinar lo mejor de ambos mundos y lograr un equilibrio perfecto!

El estatus de un funcionario público está altamente regulado y cada funcionario público está sujeto a ciertas restricciones. Pero incluso si está obligado a dedicarse exclusivamente a sus funciones públicas, tiene derecho, en determinadas condiciones, a crear su propia empresa.

Ser autónomo y funcionario: ¿es posible?
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Cuál es el ¿Estatus de funcionario público?

Un funcionario es un funcionario que desempeña una tarea al servicio del estado. Hay agentes estatales, agentes territoriales y agentes hospitalarios.

El funcionario puede ser legal o propietario, lo que significa que ocupa un puesto permanente y está empleado de forma permanente en su grupo salarial. Estos funcionarios suelen ser contratados mediante concursos.

El funcionario también puede ser Trabajadores temporales, subcontratados o no cualificados. En este caso, se le contrata durante un determinado período de tiempo para satisfacer una necesidad de la estructura que le emplea para una misión temporal.

Dependiendo de su jornada laboral, los funcionarios públicos se dividen en tres categorías:

el oficial Tiempo completo

El tiene un empleo permanente y contrato de trabajo es decir, durante toda la duración legal de la obra 35 horas por semana.

el oficial Tiempo parcial

Es un funcionario en activo. menos de 1607 horas al año. Si lo desea, puede trabajar a tiempo parcial, pero en cualquier caso el número de horas trabajadas no debe ser inferior a media jornada.

El oficial a tiempo incompleto o incompleto

Es funcionario y tiene uno. Puesto creado por un período de empleo más corto que el período de empleo legales decir, trabaja menos de 35 horas por semana. En el caso de un empleado estatal hablamos de empleo incompleto y en el caso de un empleado regional u hospitalario hablamos de empleo a tiempo no completo.

funcionario de tiempo completo o tiempo parcial

Dependiendo del número de horas trabajadas por el funcionario, las posibilidades y consecuencias de la acumulación pueden variar.

Desde la aprobación de la ley del 20 de abril de 2016, los empleados a tiempo completo están empleados en el sector público, ya sean permanentes o contractuales. sujeto al compromiso de actividad no acumulativa. Por tanto, no están autorizados a realizar actividades distintas de sus funciones de funcionario público. Sin embargo, existen tres excepciones a esta prohibición:

realizando una actividad también lucrativo

Los funcionarios a tiempo completo o parcial tienen derecho a establecer un trabajo por cuenta propia si esta actividad se realiza fuera del horario laboral. Las actividades que luego se pueden realizar se limitan a:

  • Educación y entrenamiento.
  • Actividades de carácter deportivo o cultural.
  • Competencia y asesoramiento.
  • Actividades agrícolas.
  • Las actividades del cónyuge colaborador en actividades artesanales, comerciales o por cuenta propia.
  • Ayuda doméstica para un familiar en línea ascendente, descendente, matrimonio o unión civil, que da derecho a prestaciones.
  • Trabajos más pequeños en casas particulares.
  • Actividades de interés general y sin ánimo de lucro.
  • Tareas sin fines de lucro de cooperación internacional.
  • La venta de bienes producidos por el corredor.

El desempeño de estas actividades requiere una solicitud escrita del funcionario a su superior. La solicitud es examinada por un comité de ética, que luego da una respuesta positiva o negativa.

Entra Tiempo parcial

Los funcionarios públicos a tiempo completo o parcial que deseen trabajar por cuenta propia pueden solicitar el cambio a un empleo a tiempo parcial. requisito debe presentarse a la jerarquía en un plazo mínimo de tres meses antes de la fecha de constitución de la empresa. Si la respuesta es positiva, el funcionario será transferido a funcionario a tiempo parcial y podrá desempeñar su empleo secundario tras realizar los trámites necesarios para montar su propio negocio.

La producción de las obras del Espíritu

Pueden constituirse trabajadores por cuenta propia los funcionarios que se desempeñen como docentes, el personal científico y técnico de instituciones educativas y los funcionarios con tareas artísticas. ejercer libremente su profesión de liberales. Esto significa que el funcionario a tiempo completo puede trabajar y crear obras intelectuales, es decir, literatura, escritos científicos o fotografía.

Oficial a tiempo no completo o incompleto

El funcionario a tiempo completo o no a tiempo completo, es decir aquel cuyo salario por hora es igual o inferior al 70% El trabajo por cuenta propia se puede ejercer en cualquier ámbito de actividad dentro del horario laboral legal. El funcionario no está entonces sujeto a límite de tiempo, siempre que la actividad realizada no menoscabe la funcionalidad, independencia y neutralidad de la actividad que realiza en beneficio del Estado.

Para montar tu propio negocio lo único que tienes que hacer es ser funcionario a tiempo parcial o parcial hacer una declaración escrita a sus superiores En él especifica el tipo y ámbito de actividad así como la forma y objeto de la empresa que debe constituir. La administración podrá responder positiva o negativamente a la solicitud si considera que la actividad afecta al ejercicio del servicio público.

Actitud dependiendo de la disponibilidad

Si el funcionario desea ejercer el trabajo por cuenta propia como un trabajo a tiempo completo, puede exigir su liberación. Se trata de una salida temporal del servicio público, pero sin renunciar y conservando la posibilidad de regresar al cargo en una fecha posterior.

Para ser elegible para un permiso de ausencia, debe hacer lo siguiente cumplir ciertas condiciones. Es necesario previamente ser funcionario permanente y considerar la posibilidad de realizar un trabajo compatible con el servicio público en los tres años anteriores a la solicitud del permiso.

La solicitud ha sido enviada. por correo certificado con acuse de recibo deberá presentarse a la administración al menos tres meses antes del inicio deseado de la rescisión. La solicitud es examinada por el Comité de Ética de la Función Pública, que luego da una respuesta positiva o negativa.

Cabe señalar que el período máximo de vacaciones para iniciar un negocio es 2 añospero esta duracion se puede acumular con disponibilidad para comodidad personal.

Vencido el período de vacaciones, el funcionario puede solicitar el regreso al servicio público enviando una simple carta certificada con acuse de recibo. La carta deberá enviarse al menos tres meses antes de que finalice el plazo de prestación. La administración debe entonces ofrecer un puesto del mismo grado que el funcionario antes de ponerlo en disponibilidad.

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Ser autónomo y funcionario: ¿es posible?

Ser autónomo y funcionario: ¿es posible?

La posibilidad de ser tanto autónomo como funcionario es una duda que surge entre muchas personas que buscan la seguridad laboral de un empleo público, pero también anhelan la libertad y el control que brinda el ser autónomo. A primera vista, puede parecer que ambos estatus son incompatibles, sin embargo, dependiendo del marco legislativo y las regulaciones del país en cuestión, es posible combinar ambas situaciones.

¿Puedo trabajar como autónomo y ser funcionario al mismo tiempo?

La respuesta puede variar según el país y su política laboral. En algunos casos, es factible ser funcionario público y, al mismo tiempo, desarrollar una actividad como autónomo. Esto puede ser especialmente relevante para aquellos funcionarios cuyo trabajo no requiere una dedicación exclusiva, lo que brinda la oportunidad de emprender un negocio propio o ejercer como freelance en su tiempo libre.

Si bien es posible trabajar como autónomo y funcionario, es importante tener en cuenta las limitaciones y restricciones establecidas por la legislación. En algunos países, la dedicación exclusiva es un requisito para ser funcionario, lo que podría limitar la posibilidad de emprender actividades adicionales.

Aspectos a considerar para ser autónomo y funcionario

Para aquellos que deseen combinar estas dos situaciones, es fundamental tener en cuenta los siguientes aspectos:

  1. Investigar la legislación: Es crucial conocer las leyes y regulaciones laborales del país en cuestión para determinar si existe compatibilidad entre el trabajo autónomo y el empleo público. Consultar fuentes oficiales y especialistas en derecho laboral puede ser de gran ayuda.
  2. Tiempo y dedicación: Evaluar si es posible conciliar ambas actividades sin perjudicar ninguna de ellas. El trabajo autónomo puede requerir un compromiso de tiempo considerable, por lo que es esencial analizar si se puede realizar de manera efectiva sin afectar el rendimiento como funcionario.
  3. Conflictos de intereses: Verificar si existen conflictos de intereses entre el trabajo autónomo y las responsabilidades como funcionario. Es importante asegurarse de que no haya incompatibilidades que puedan entrar en conflicto con la labor pública.
  4. Cumplimiento fiscal y legal: Asegurarse de cumplir con todas las obligaciones fiscales y legales tanto como autónomo como funcionario. Esto implica registrar adecuadamente los ingresos, pagar impuestos correspondientes y cumplir con los requisitos establecidos en ambos estatus.

En definitiva, se puede ser autónomo y funcionario al mismo tiempo, siempre y cuando se cumplan las regulaciones y limitaciones establecidas por la legislación del país en cuestión. Realizar una investigación exhaustiva y consultar con profesionales del derecho laboral puede proporcionar una orientación más precisa y adecuada a cada caso particular.

Fuentes:

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